2018-05-31
本站訊2018年5月6日，阿里巴巴商學院趙鑫老師為萬華人帶來了一場別開生面的演講——“新經濟背景下，傳統文化與國學智慧的創新演繹” 習近平總書記曾經說過：“中華文化是中華民族的根和魂”中華民族一直以來都是一個包容的民族，春秋戰國時期百家爭鳴。大思想家孔子曾云：“吾未見好德如好色者也”，那么人性究竟本善？本惡？或非善非惡？趙老師的結論是：人是可以教育的，甚至可以被教育。 康德的墓志銘：“位我上者，燦爛星空；道德律令，在我心中”趙老師以杭州市首開先例的“車讓人”交通規范為引，杭州并不是大大小小的人行道都有監控攝像頭，但是大家仍然會自覺地遵守這項交通規則，規范我們的不再是實際的物體，而是人人心中的自律，“道德律令，在我心中”。就像企業，若企業自身有著堅定不移的規范，就像人人心中的“攝像頭”任誰也拆不掉。
小編協同小伙伴在角落里聽的津津有味，在趙老師的引導下，覺得中華傳統國學真正融入到企業經營管理中可以從下面三個方面來考慮。
第一，公司高層管理者的自身品德修養是中國傳統文化能否較好融入企業的關鍵因素之一，中國傳統文化對中外諸多著名企業家產生過重要影響。
作為現代企業管理者在借鑒西方現代管理理念的同時，更應從中國的實情出發，從中華民族五千年優秀的傳統思想中汲取精華，提高自身的品德修養，創造性地應用于企業管理及日常工作之中。
“自強不息，厚德載物”“無為而治”是古訓，也是古人的管理智慧。從古到今，仁人志士無一不向往個人理想實現和事業成功，但真正實現這個目的的，歷史上卻為數不多，其中的原因是否在于把個人的追求與社會的追求很好地統一起來？所謂“無為”，并非無所事事，無所作為，它的本質含義是“有所為，有所不為”，在中國傳統文化的道家思想中，“無為”思想還包括順應天道，遵循自然規律的要求而有所作為的意思。我們的祖先在幾千年前便有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓，古人為什么把修身放在第一位呢？道理就是做事先做人。做事先做人是為人處事、工作生活的一條金科玉律，人生要取得成功，首先要修煉自身，提高自身的品德修養。
第二，將中華優秀的傳統文化融入到企業文化的建設中。
胡平同志曾在《企業文化》一書的序言中指出：“中國的企業文化在與國際交流中最有生命力的還是受中國傳統文化影響的那部分。要想發展、繁榮中國的企業文化，一方面要吸收國內外企業文化的優秀部分；另一方面要把我們好的傳統繼承下來，在融合的過程中創新，實現兩種文化的對接和超越。 ”在企業文化的建設過程中，應該有目的，有計劃的將中國優秀的傳統文化融入其中。比如萬華控股集團經營的基本理念是“為人重于一切”，這條理念反映了中華傳統文化的“修身”和“厚德”的觀念，這樣的理念既可滿足企業文化建設的需要，又達到了將中華優秀的傳統文化融入到企業的目的。
第三，定期對企業的員工進行國學的培訓，使其在員工的思想意識中扎根，形成遵循優秀文化行事的習慣。
目前我國大部分的企業只有中高層員工才有機會參加公司組織的中華傳統文化的培訓，基層員工很少有機會參加。而在有些行業基層員工要比中高層員工面對客戶的機會多，直接同客戶（潛在客戶）對接。試想，若公司的基層員工都能具有較高的國學修養，定是對公司非常積極有效的宣傳。
管理大師彼得．杜拉克曾經說過，企業文化越符合民族的文化，這樣的企業文化才能扎根久存。對于中國企業而言，能將將中華優秀的傳統文化和西方的科學管理工具相結合，方可鑄就企業基業長青。
此次活動萬華控股集團董事長劉海及萬華中高層人員悉數到齊，由萬華緯谷副總裁趙勤主持。相信趙老師為大家帶來的傳統國學與企業管理課程會將萬華日后管理提升到新的高度。
